background

Como ser um líder admirado no trabalho e inspirar a equipe

Como ser um líder admirado no trabalho e inspirar a equipe

Um dos grandes segredos de toda empresa bem-sucedida é contar com uma equipe de sucesso. Mas, para que isso seja possível, é necessário manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo, que reúna colaboradores motivados e satisfeitos com o que fazem.

E qual é a peça-chave para esse contexto empresarial ideal? O líder! Afinal, graças a uma gestão de qualidade, que influencia e inspira os funcionários, a equipe se sentirá muito mais confiante e incentivada a trabalhar pelo melhor da empresa.

Então, como ser um líder competente e conquistar a admiração da equipe? Quais atitudes são fundamentais para conseguir liderar de forma eficiente? O post de hoje vai esclarecer essas dúvidas. Confira as dicas que separamos a seguir!

Mostre autoconfiança

O primeiro passo para ser um bom líder é confiar em si mesmo. Gestores com iniciativa, capazes de se responsabilizar pelos seus erros e aprender com eles, que tenham convicção de que podem propor soluções adequadas para diferentes circunstâncias, são aqueles que inspiram a equipe e a estimulam a tomar esse mesmo tipo de atitude. Apenas tenha cuidado para não soar pretensioso!

A autoconfiança também é fundamental na hora de delegar tarefas e assumir a responsabilidade pelas ações de sua equipe, sabendo exatamente para qual direção deve guiar seu time.

Seja um melhor ouvinte

Quem nunca teve medo de apresentar uma ideia ao seu chefe por medo de ser desprezado? E quem nunca desistiu de expor suas inseguranças com receio de ser ridicularizado ou demitido por não ser considerado apto? Em uma equipe campeã, isso nunca pode acontecer! Ao contrário: o líder deve ser sinônimo de confiança e segurança.

Portanto, procure mostrar aos colaboradores que você está disposto a ouvi-los sempre que precisarem. Esteja aberto a tirar dúvidas, dar orientações, aceitar sugestões e trabalhar outros pontos de vista que a equipe possa vir a ter.

E não se esqueça: dê feedbacks, positivos ou negativos, e aprenda a lidar com o feedback que, sem dúvidas, você também receberá de sua equipe.

Dê um bom exemplo

Não é coerente cobrar de sua equipe que ela seja proativa, criativa e produtiva, entre outras habilidades, se o próprio líder não agir de acordo com as suas exigências.

Muitos líderes acreditam que, por estarem em uma posição hierárquica de maior poder, podem tratar sua equipe de maneira presunçosa. Há, também, aqueles que acham que liderar consiste apenas em distribuir afazeres e não se preocupam em fazer parte da equipe. Esses comportamentos estão longe de serem exemplares.

Por isso, seja participativo e tenha humildade. Para ser visto como líder, você precisa reconhecer os seus colaboradores, auxiliá-los e incentivá-los, deixando que eles lhe ajudem também. Nesse ponto, praticar o endomarketing pode ser uma ótima alternativa!

Seja capaz de energizar as pessoas

Um bom gestor sabe que o sucesso da empresa depende dos resultados da equipe. Ser um líder energizador nada mais é que identificar competências e motivar os colaboradores a desenvolvê-las.

Sendo assim, observe quais são os pontos fortes e fracos de cada um e potencialize a energia de sua equipe delegando tarefas adequadas. Não deixe que os pontos fracos ameacem o bem-estar do negócio e elimine qualquer fator que possa diminuir a motivação dos colaboradores.

Preze para que o ambiente da empresa seja propício a uma rotina de trabalho equilibrada. Como fazer isso? Mantenha um clima mais descontraído, trate sua equipe de igual para igual, não sobrecarregue seus colaboradores e acredite no talento de cada um. Dessa forma, certamente, você será fonte de inspiração e respeito para eles!

Tenha inteligência emocional

Um bom líder precisa saber conciliar conflitos. Para isso, ter inteligência emocional é imprescindível. Afinal, é muito comum nos depararmos com gestores arrogantes, colaboradores estressados e insatisfeitos, que não se dão bem entre si, convivendo em um ambiente completamente desarmônico, o que é péssimo para qualquer negócio.

Desse modo, é preciso saber lidar com sentimentos que possam ser destrutivos para a empresa, como inveja, soberba, ciúmes, raiva, insatisfação, entre outros. Controlar as emoções e encarar racionalmente as adversidades são típicos comportamentos de líderes bem-sucedidos e que sabem construir relacionamentos saudáveis na empresa.

Ao prezar pela inteligência emocional, além de conseguir tomar decisões com maior clareza e evitar crises, você se torna mais empático perante os problemas de sua equipe e aprende a virar o jogo em situações desfavoráveis.

Defina objetivos claros

Um líder admirado na empresa é aquele que eleva os resultados da sua equipe. Para isso acontecer, uma coisa é fundamental: deixar claro para os colaboradores quais objetivos devem ser atingidos. Tendo um propósito em comum, torna-se mais viável que todos trabalhem juntos e desenvolvam estratégias eficazes rumo ao sucesso.

É claro que, antes de qualquer coisa, você deve conhecer bem o nicho mercadológico em que sua empresa atua, estudar seus concorrentes e seus clientes.

Foque no autodesenvolvimento

Muitos líderes ficam tão focados em desenvolver as habilidades de sua equipe, que acabam se esquecendo da sua própria carreira. E ainda há aqueles que se consideram maduros o suficiente para sua profissão. No entanto, é necessário ter cuidado com essa postura.

Os líderes também devem ser treinados para que suas habilidades sejam desenvolvidas. Não importa o quão bom você seja, sempre há como melhorar! Para ser estimado por sua equipe, é importante dedicar-se e ter disposição permanente para aprender cada vez mais.

Em vista disso, mantenha-se sempre atualizado sobre o seu setor: leia livros e revistas da sua área, busque por cursos de qualificação, faça pesquisas na internet, converse com outros profissionais e participe de palestras, seminários e workshops. Busque pelo crescimento profissional contínuo — afinal, conhecimento nunca é demais, certo?

Pronto para se tornar um líder competente, admirado no trabalho e fonte de inspiração para sua equipe? Experimente seguir as nossas dicas! Em breve, você conseguirá notar grandes diferenças — para a melhor — na sua empresa!

E então, o que achou do nosso post sobre como ser um líder admirado? Concorda que essas sete atitudes são essenciais? Aproveite para curtir a nossa página no Facebook e ficar ligado nas novidades do universo empresarial!

7 Comentários

  • maria merces
    2018-01-02 08:44:36 Responder

    Comentário...ótimas dicas

  • Lorena Santana
    2018-06-14 22:26:40 Responder

    Muito bom! Vale a pena praticar todas essas dicas.

  • Francimar de Jesus Oliveira Alves
    2019-05-31 02:37:06 Responder

    Muito bom.
    Vou fazer uso das dicas.

    Obrigado e parabéns!!!

    Taís Teixeira
    2019-06-06 14:28:48 Responder

    Obrigada Francimar! :)

  • Amarildo Ferreira
    2021-10-18 14:35:32 Responder

    Bom dia !
    Muito bom o artigo .

  • Beatriz Rodrigues dos Santos
    2022-04-27 15:24:03 Responder

    Muito bom dicas muito importante

    Taís Teixeira
    2022-05-24 21:08:08 Responder

    Feliz que gostou Beatriz!

Deixe um comentário

Deixe um comentário

O seu telefone e endereço de e-mail não serão publicados.
Campos com * são obrigatórios.